Värbamisteenused, mis aitavad sinu ettevõttel värbamise tulemuslikkust parandada
Oled kaotanud väärtuslikku aega sobivate töötajate leidmisel ja pettunud ebaõnnestunud personaliotsingutes või astud esimesi samme meeskonna värbamisel oma peamiste tööülesannete kõrvalt?
Parimate töötajate leidmine on konkurentsitihedal ärimaastikul muutunud aina ajamahukamaks ja keerukamaks ning sõltuvalt tööturu olukorrast ning otsitavast positsioonist ei pruugi traditsioonilised värbamismeetodid olla piisavad. Iga ebaõnnestunud personaliotsing või vale värbamisotsus võib ettevõttele tähendada märkimisväärseid kulusid, sh mõjutada negatiivselt sisekliimat ja ettevõtte mainet.
Meie hoolikalt kujundatud paindlikud värbamisteenused aitavad sinu ettevõtte värbamise tulemuslikkust parandada sõltumata sellest, millises värbamise etapis sa tuge vajad – alates töökuulutuse koostamisest ja levitamisest kuni kandidaatide hindamise ja lõppvalikuni.
Kasutades proaktiivseid, nutikaid ja kaasaegseid värbamise meetodeid leiame sinu ettevõttele pühendunud ja tulemuslikud töötajad.
Tutvu meie värbamisteenustega
Personaliotsing
Personaliotsing
Töökuulutused
Töökuulutused
Värbamiskampaania sotsiaalmeedias
Värbamiskampaaniad sotsiaalmeedias
Värbamisaudit
Värbamisaudit
Personaliotsing
Personaliotsing
Töökuulutused
Töökuulutused
Värbamiskampaania sotsiaalmeedias
Värbamiskampaaniad sotsiaalmeedias
Värbamisaudit
Värbamisaudit
Milline on sinu ettevõttele sobivaim värbamisteenus?
Värbamisteenuse valik sõltub mitmetest teguritest, neist olulisemateks peame:
otsitava ametikoha profiili spetsiifika
Iga ametikoht nõuab erinevaid oskusi ja kogemusi. Olulist rolli mängib ametikoha keerukus, ettevõtte tegevusvaldkonna eripära, töötamise asukoht ning tööturul saadaolevate kandidaatide hulk. Assisteerivate ametikohtade, oskustööliste, spetsialistide ja keskastmejuhtide ning tippjuhtide värbamine võib tähendada erinevaid värbamisstrateegiaid.
Meie kogemuste pagasisse kuuluvad värvatavad rollid pea kõigilt tasemetelt, aga peamiselt keskendub meie värbamisteenus spetsialistide ja keskastmejuhtide leidmisele. Siiski, oleme alati valmis ka väljakutseteks uute rollide ja ametikohtade värbamisel.
Tööjõuturg on pidevas muutuses, mistõttu võib sinu ettevõtte jaoks konkreetses ajahetkes parim lahendus selguda peale esmast konsultatsiooni värbamispartneriga.
otsitava ametikoha täitmise kiirus
Värbamine on üks võtmetähtsusega protsessidest, mis mõjutab otseselt ettevõtte tulemuslikkust. Ametikoha täitmise kiirus on kriitilise tähtsusega värbamisstrateegia valikul. Kui täitmist vajav roll mõjutab otseselt ettevõtte igapäevaseid tööprotsesse, ei saa jääda lootma traditsioonilisele “postita töökuulutus 21-30 päevaks tööportaali ja oota” tüüpi värbamismeetodile või kaasata värbamisprotsessi töötajaid, kelle põhitöö seetõttu kannataks.
Värbamislahendused ajakriitiliste ametikohtade ja paindlikuma ajagraafikuga rollide puhul ei pruugi küll tingimata erineda, kuid võtmetähtsusega on proaktiivsed värbamistegevused, et leida sobiv kandidaat võimalikult kiiresti ja vältida olulisi katkestusi.
Sinu ettevõtte värbamispartnerina kohaneme kiiresti sinu ettevõtte värbamisvajaduste järgi, et leida uus töötaja just sinu ettevõtte vajadusi ja ootusi arvestades. Kasutame tõhusaimat värbamisstrateegiat ning tagame parima tulemuse ka siis, kui ajagraafik on väga piiratud.
värbamiseelarve ja värbamisalane kompetents
Tihtipeale peetakse värbamisteenuseid kalliks, mistõttu usaldatakse see ettevõttes töötajale, kellel ei pruugi olla värbamiseks vajalikke kompetentse. Ebatõhusa värbamisprotsessi ja/või vale värbamisotsuse puhul võib aga kulu ettevõttele olla märgatavalt suurem, kui mistahes värbamisteenuse hind.
Oleme oma värbamisteenused üles ehitanud paindlikele lahendustele ning oma ettevõtte värbamiskompetentse ja/või ajalist ressurssi silmas pidades, saad valida, mil määral soovid värbamisprotsessis osaleda või mida ära delegeerida. Meile on oluline, et oskuslik värbamine oleks kättesaadav ka nendele ettevõtetele, kel puudub värbamisalane pädevus, mistõttu püüame alati leida ettevõtte eelarvele sobiva lahenduse.
Usaldades värbamise meie kogemustega värbamispartnerile, saad keskenduda oma põhitööle ja ettevõtte põhitegevusele. Aitame sind sobiva värbamisteenuse valikul, võtame värbamisel eestvedaja rolli ning hoiame värbamisprotsessi sinu jaoks võimalikult sujuva ja lihtsana, et saaksid keskenduda lõpptulemusele, mitte selleni jõudmise protsessile.
Milline on sinu ettevõttele sobivaim värbamisteenus?
Värbamisteenuse valik sõltub mitmetest teguritest, neist olulisemateks peame:
Iga ametikoht nõuab erinevaid oskusi ja kogemusi. Olulist rolli mängib ametikoha keerukus, ettevõtte tegevusvaldkonna eripära, töötamise asukoht ning tööturul saadaolevate kandidaatide hulk. Assisteerivate ametikohtade, oskustööliste, spetsialistide ja keskastmejuhtide ning tippjuhtide värbamine võib tähendada erinevaid värbamisstrateegiaid.
Meie kogemuste pagasisse kuuluvad värvatavad rollid pea kõigilt tasemetelt, aga peamiselt keskendub meie värbamisteenus spetsialistide ja keskastmejuhtide leidmisele. Siiski, oleme alati valmis ka väljakutseteks uute rollide ja ametikohtade värbamisel.
Tööjõuturg on pidevas muutuses, mistõttu võib sinu ettevõtte jaoks konkreetses ajahetkes parim lahendus selguda peale esmast konsultatsiooni värbamispartneriga.
Värbamine on üks võtmetähtsusega protsessidest, mis mõjutab otseselt ettevõtte tulemuslikkust. Ametikoha täitmise kiirus on kriitilise tähtsusega värbamisstrateegia valikul. Kui täitmist vajav roll mõjutab otseselt ettevõtte igapäevaseid tööprotsesse, ei saa jääda lootma traditsioonilisele “postita töökuulutus 21-30 päevaks tööportaali ja oota” tüüpi värbamismeetodile või kaasata värbamisprotsessi töötajaid, kelle põhitöö seetõttu kannataks.
Värbamislahendused ajakriitiliste ametikohtade ja paindlikuma ajagraafikuga rollide puhul ei pruugi küll tingimata erineda, kuid võtmetähtsusega on proaktiivsed värbamistegevused, et leida sobiv kandidaat võimalikult kiiresti ja vältida olulisi katkestusi.
Sinu ettevõtte värbamispartnerina kohaneme kiiresti sinu ettevõtte värbamisvajaduste järgi, et leida uus töötaja just sinu ettevõtte vajadusi ja ootusi arvestades. Kasutame tõhusaimat värbamisstrateegiat ning tagame parima tulemuse ka siis, kui ajagraafik on väga piiratud.
Tihtipeale peetakse värbamisteenuseid kalliks, mistõttu usaldatakse see ettevõttes töötajale, kellel ei pruugi olla värbamiseks vajalikke kompetentse. Ebatõhusa värbamisprotsessi ja/või vale värbamisotsuse puhul võib aga kulu ettevõttele olla märgatavalt suurem, kui mistahes värbamisteenuse hind.
Oleme oma värbamisteenused üles ehitanud paindlikele lahendustele ning oma ettevõtte värbamiskompetentse ja/või ajalist ressurssi silmas pidades, saad valida, mil määral soovid värbamisprotsessis osaleda või mida ära delegeerida. Meile on oluline, et oskuslik värbamine oleks kättesaadav ka nendele ettevõtetele, kel puudub värbamisalane pädevus, mistõttu püüame alati leida ettevõtte eelarvele sobiva lahenduse.
Usaldades värbamise meie kogemustega värbamispartnerile saad keskenduda oma põhitööle ja ettevõtte põhitegevusele. Aitame sind sobiva värbamisteenuse valikul, võtame värbamisel eestvedaja rolli ning hoiame värbamisprotsessi sinu jaoks võimalikult sujuva ja lihtsana, et saaksid keskenduda lõpptulemusele, mitte selleni jõudmise protsessile.
Võimekus värvata motiveeritud ja tulemuslikke töötajaid
on sinu ettevõtte edu jaoks strateegilise tähtsusega.
Värbamisteenuse valikust värbamispartnerluseni
Et meie koostöö oleks võimalikult tõhus ja tulemuslik, koosneb see järgmistest etappidest:
- Täida kontaktivorm ja kirjelda lühidalt oma probleemi
- Kohtume – kuulame sind aktiivselt ja esitame palju küsimusi, et paremini mõista sinu vajadusi
- Pakume välja värbamislahendused, mis vastavad sinu ootustele ja eesmärkidele
- Sõlmime kokkulepped ning lööme käed
- Teeme lubatu ära – teostame kõik kokkulepitud tegevused tulemuste saavutamiseks
- Hoolime – tegutseme sinu ettevõtte huvides, oleme kogu protsessi jooksul sinu ja sinu kandidaatide jaoks olemas
- Võtame vastutuse – anname oma tööle garantii ja tagatised
Kui soovid leida motiveeritud ja tulemuslikke töötajaid, kes toetavad sinu ettevõtte kasvu ja annavad sulle konkurentsieelise, võta meiega ühendust!
