Töökuulutused, mis köidavad motiveeritud kandidaate ja suurendavad sinu ettevõtte nähtavust

Töökuulutuse eesmärk on veenda tööotsijat kandideerima ning hästi koostatud töökuulutus on esimene samm õige kandidaadi leidmiseks.

Peamised põhjused, miks töökuulutused ei too soovitud tulemusi, on sisutühjad värbamissõnumid ning valed kanalid töökuulutuse levitamisel. Paljud ettevõtted seisavad silmitsi samade väljakutsetega – töökuulutused ei kõneta õiget sihtrühma, ei peegelda ettevõtte unikaalsust ega inspireeri sobivaid kandidaate kandideerima. Selle tulemusena ei jõua ettevõtteni motiveeritud kandidaadid, keda tööandjana kõige enam vajad.

Võimekus meelitada ligi motiveeritud ja tulemuslikke töötajaid on sinu ettevõtte edu jaoks strateegilise tähtsusega.

Aitame sul luua sihtrühma kõnetavate ja veenvate sõnumite ning köitva disainiga töökuulutusi, mis suurendavad motiveeritud kandidaatide arvu, kes teevad kandideerimisotsuse.

Kuigi töötajate aktiivsus tööle kandideerimisel ning tööportaalide külastatavus on kasvanud, siis aktiivseid tööotsijaid on jätkuvalt kordades vähem kui neid, kes aktiivselt tööd ei otsi, aga on siiski tööpakkumisele avatud.

Kandidaatide arvu mõjutavaks faktoriks on avatud positsiooni nähtavus kanalis, kus inimesed kõige enam aega veedavad. Töökuulutuse levitamine vaid tööportaalides ei pruugi olla sinu ettevõtte jaoks kõige tõhusam, sest sõltuvalt sihtrühmast ei pruugi sinu potentsiaalne kandidaati olla aktiivne tööotsija.

Kasutame töökuulutuse võimendamiseks värbamiskampaaniat sotsiaalmeedias – tasulise reklaamiga populaarsetes sotsiaalmeedia kanalites (Facebook, Instagram) viime sinu ettevõtte töökuulutuse kiiresti nende kandidaatideni, kes muidu sinu vaatevälja ei satu.

Konkurentsitihedal tööturul on ettevõtte jaoks üha olulisem eristuda, et meelitada ligi parimaid talente. Töökuulutused on tihti esimene kokkupuude, mille kaudu potentsiaalsed töötajad sinu ettevõttega kokku puutuvad.

Paljud ettevõtted alahindavad töökuulutuse mõju oma mainele ning käsitlevad neid kui lihtsat värbamisformaalsust, mitte kui strateegilist tööriista. Praktikas näeme sageli, kuidas tööandjad jäävad kinni tuttavatesse klišeedesse ja kasutavad mitteeristuvaid ning vananenud töökuulutuste vorme. Sellised kuulutused ei suuda esile tuua ettevõtte unikaalsust ega köida õigete kandidaatide tähelepanu.

Investeerides professionaalse töökuulutuse koostamisse, panustad oma ettevõtte äriedusse ja mainekujundusse. Hea töökuulutus ei aita mitte ainult värbamistegevustes, vaid toimib ka tööandja brändingu tugevdajana, tõstes tööandja atraktiivsust.

Aitame sul koostada töökuulutusi, mis töötavad sinu ettevõtte heaks nagu visiitkaardid, pakkudes lisaks kandideerimise üleskutsele ka atraktiivset ja usaldusväärse tööandja kuvandit.